鹿鸣公司作为国有特大型矿山企业，将依托矿山资源优势、设备工艺优势、企业管理优势、人才资源优势等综合竞争优势，通过合理布局、分步开发、科研创新等手段，逐步打造钼采矿、选矿一体化的大型综合现代化企业，做钼行业的领跑者。

守正创新：坚持守正和创新相统一，既要保持战略定力，始终不渝守住方向、守住立场、守住根脉、守住底线，又要勇于开拓创新，以新的理念、思路、办法、手段解决企业改革发展中存在的矛盾问题，把问题找准、把根源挖深、把整改做实，不断推进自我革命，推动企业在向上向好的基础上更上层楼。

行稳致远：坚持走得端、行得稳，有所为有所不为，脚踏实地，一步一个脚印向前进；坚持打基础利长远，求真务实、真抓实干，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项；坚持深化改革，突破瓶颈制约，解决发展难题，激发企业活力和潜能；坚持底线思维，强化危机意识，着力防范化解重大风险，确保企业始终沿着正确的轨道健康、稳定、可持续发展。

向上向善：树立高远的理想追求和深沉的家国情怀，立志成为对国家、对民族、对人民有贡献的时代新人；把学习当成一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求，通过学习开阔视野、提升格局、提高本领；常怀“进取之心”,常践“实干之行”，在奋斗和奉献中实现人生价值；崇德向善、择善而从、见贤思齐，传递正能量、弘扬真善美，形成向上向善的强大力量。

勇争一流：以敢为人先的魄力、敢谋大业的勇气、敢于担当的作风，大胆闯、大胆试、大胆干，解放思想谋发展，放开手脚干事业；以“滚石上山”的拼劲、“钉钉子”的韧劲、“啃硬骨头”的闯劲，涉险滩、闯关隘，迎难不畏难、克难勇攻坚；因势而谋、应势而动、顺势而为，变压力为动力，化不利为有利，勇当高质量发展排头兵，加快建设世界一流企业。

勇于跨越：发扬逢山开路、遇水架桥、敢让“天堑变通途”的优良传统，为国家重大工程建设再立新功；在市场经济大潮中搏击前行，不断开辟新的经营领域、拓展新的市场空间；立足国内市场、融入全球经济，勇于向海外市场跨越；践行新发展理念、融入新发展格局，追求至上至善、永不停步，实现更高质量发展。

追求卓越：精心设计、精心施工，为国家、为社会奉献一流服务与优质产品；造就为国尽责、为民造福、技术精湛、业务过硬的员工队伍；深化企业改革、转换经营机制，顺应潮流、与时俱进，实现体制创新、管理创新、科技创新；创造具有自主知识产权和著名品牌、主业突出、核心竞争力强、人企合一的卓越企业。

诚实守信是企业在市场竞争中的生存、发展之本。要以诚取信、以信立誉,真诚对待职工、客户、股东、社会，维护员工的合法权益，为客户提供优质的产品和优良的服务，确保股东利益最大化，对社会讲诚信，守法经营，践行承诺。合作共赢是企业在经营中的生存、发展之道。在企业生存和发展过程中离不开与当地政府、股东单位、所有员工以及周边社区的良好合作，坚持公平竞争、友好合作、和谐共赢，当好市场秩序的建设者和维护者。

依法合规是企业生存发展的首要前提，强化法治理念，合法合规从事经营活动。做到合规决策、合规运行，按照公司章程和法人治理结构依法行使职权，建立“三重一大”科学决策机制，做到程序规范合理、责任明确到人、督查督办有力。依法依规建章立制，使管理有法可依、有章可循、有规可守，管控有力、执行到位。创新发展是企业高质量发展、提升效益的着力点和突破口，企业全力推行“以小见大”的创新管理，建立“从大到小”的创新机制落实，鼓励员工群策群力、革故鼎新，充分发挥创新在企业发展中的独特作用，增强企业核心竞争力使企业在行业竞争中立于不败之地，实现绿色高质量发展。

坚持人民至上、生命至上。要加大宣传教育和培训力度，健全完善安全生产责任制，及时排查风险隐患，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力，维护好生产生活秩序，切实把确保人民生命安全放在第一位落到实处。要用安全意志去保障，让安全第一、预防为主的思想观念渗透企业发展全过程。所有员工都要立足岗位提高安全生产技能，认真按照操作规范执行任务，打牢生命“保护伞”；应该严格遵守安全规章制度，坚决杜绝违章指挥违规操作现象，建立生命“防火墙”。

坚守工匠之道，注重品质之心，树立对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责，以精益求精、臻于至善的信念优化工艺，生产精品，努力创造优质产品。要始终对品质保持一种极致追求，让严谨细致成为一种工作习惯，让精益求精成为一种工作境界，始终保持“没有最好、只有更好”的卓越追求，在务实踏实、专业敬业中提升战斗力，在精益求精、追求卓越中提升创造力，努力在高质量发展上勇立潮头、彰显担当。

认真落实习近平生态文明思想，认真落实绿水青山就是金山银山、保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的发展理念，始终把安全绿色发展作为企业的生命线，把生态文明建设放在企业发展的突出地位，融入企业生产、经营、管理各方面和全过程。紧紧围绕生态保护和绿色发展两个关键，进一步推进循环经济，加速应用绿色、智慧技术，促进生产模式、能源利用向高效、绿色、低碳转型；加大生态文明建设工作力度，减少环境污染，严控矿区环境质量，加强矿区生态修复、水环境治理，提高资源利用率；坚定走绿色发展、低碳环保的高质量发展之路，把绿色发展能力作为资源开发的核心能力，全力打造生态文明绿色矿山。

就是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。牢固确立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想，企业要为员工搭建发展平台，增加员工发展机会，增强员工的主人翁意识和社会责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神；员工要融入企业、忠诚企业，与企业荣辱与共，在企业经营发展中成长成才；要勇于担当，积极进取，敢于攻坚克难，努力在企业实现人生价值，达到员工自身价值体现与企业不断发展的有机统一，实现人与企业的共同成长和共同进步。

就是要充分发动员工、依靠员工，努力畅通民主渠道，让各项业务流程在阳光下运行，杜绝灯下黑和暗箱操作，促使全体员工养成在阳光下生活的习惯，将“工作圈”“生活圈”和“社交圈”放在阳光下，做到“八小时之内”和“八小时之外”一样正派，不该去的地方不去，不该说的话不说，不该做的事不做，坦坦荡荡为人，规规矩矩处事。

引导员工不断提高学习创新能力和竞争能力，把学习当成一种责任、一种追求、一种生活方式，长期坚持，持之以恒提升自身业务能力和综合素质。作为企业，要通过多种有效载体、形式，为员工学习营造浓厚氛围、创造良好条件，打造学习型企业，提升企业核心竞争力，实现员工价值升华与企业高质量发展的有机统一。