6月17日，鹿鸣矿业自控信息中心成功举办第二十一届综合实践技术比武活动，共22名参赛选手参加。本届技术比武设置自动化、信息化两条赛道，旨在以实战淬炼精兵，全面检验员工岗位技能，营造“比学赶超”的浓厚氛围，为公司高质量发展夯实人才根基。

自动化赛道坚持“以理筑基、以实验效”主线，理论、实操分别占比40%与60%，理论覆盖仪表、PLC及DCS知识体系及典型故障案例，实操依托西门子TIA Portal V21与WINCC V8.1平台，考查编程操作与控制逻辑分析能力，全面检阅工程实战素养。信息化赛道紧扣“以赛促战、以战领训”原则，聚焦应急指挥通信保障，理论、实操分别占比60%与40%，系统考查对讲通信与融合通信系统知识，实操设置应急基站搭建及单兵自组网部署等科目，全面检验快速响应与实战处置能力，实现“赛场即战场”练兵目标。两大赛道以理论为根基、以实战为导向，着力锤炼一支素质过硬的高技能人才队伍。

比武当天，选手们全神贯注、操作精准，展现出智能化尖兵精益求精的职业素养；裁判员坚持标准、公正量分，全程为赛事保驾护航。经过一天紧张较量，自动化组李本臣、金武建、唐海鹏包揽三甲，信息化组徐新宇、王东旭、邵国新位列前三。这场比武既是对员工技术功底的一次全面摸底，也赛出了队伍昂扬向上、勇于争先的精气神。

本次比武紧扣实战、聚力创新，既为技术人员搭建展示交流的平台，更点燃了全员攻坚克难、奋勇争先的昂扬斗志。自控信息中心将以此为新起点，持续放大“以赛促学、以学促干”的带动效应，打通技能淬炼与生产建设之间的转化通道，健全“训、赛、评、用”全链条培养闭环，持续为鹿鸣矿业高质量发展注入动能。（自控信息中心 王逸男）