2月10日，鹿鸣矿业召开2026年工作会议暨三届三次职工代表大会，深入贯彻党的二十届四中全会精神、中央经济工作会议精神，全面落实集团公司系列会议工作部署，客观总结2025年工作，科学研判当前形势，系统部署2026年重点任务。鹿鸣矿业党委书记、董事长王琦出席会议并讲话，总经理、党委副书记孟庆胤作行政工作报告，党委副书记、纪委书记、工会主席金鑫主持会议，鹿鸣矿业领导班子成员、职工代表及相关列席人员参加会议。

王琦作了题为《同心聚力谋发展，实干担当谱新篇 奋力开启鹿鸣公司二次创业高质量发展新征程》的讲话。回顾了“十四五”和2025年重点工作，厘清了制约企业发展的四个核心之问，从五个维度分析了公司“十五五”期间面临的机遇与挑战，明确了2026年总体工作思路，并就实现全年目标任务提出了具体要求。

王琦指出，2026年党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续学深悟透习近平总书记关于中央企业工作的重要指示，践行“创造 质量 品牌”企业价值观，以高质量党建引领保障高质量发展为主线，以深度融合、精准赋能为路径，以推动解决影响企业高质量发展的深层次矛盾为目标，坚持“两到两融合”工作原则，全面落实“五个必须”要求，系统推进思想领航、组织强基、人才强企、廉洁护航、文化融合、和谐共建等重点任务，推动党建工作与生产经营在更广范围、更深层次、更高水平上融合发展，不断增强党组织政治功能和组织功能，为鹿鸣矿业开启二次创业、推动高质量发展迈向新阶段提供坚强的政治引领和组织保证。

王琦强调，2026年要聚焦“提高八种思维、抓好八个坚持”，为二次创业提供坚强政治保证。一是提高政治思维，坚持党的领导不动摇，为二次创业筑牢最大优势。二是提高进取思维，坚持增储上产不动摇，为二次创业赋足最强动能。三是提高底线思维，坚持安全发展不动摇，为二次创业筑牢最严底线。四是提高价值思维，坚持品牌建设不动摇，为二次创业打造最亮名片。五是提高精益思维，坚持管理提质不动摇，为二次创业激活最强引擎。六是提高团队思维，坚持人才强企不动摇，为二次创业培育最实保障。七是提高纪律思维，坚持正风肃纪不动摇，为二次创业营造最优生态。八是提高民生思维，坚持以人为本不动摇，为二次创业凝聚最广合力。

孟庆胤作了题为《稳增钼业新质生产力 智绘绿色矿山新图景——全力推进智能矿山深度应用与绿色低碳转型》的行政工作报告，回顾了“十四五”期间以及2025年重点工作，深刻剖析了制约企业高质量发展的深层次矛盾与结构性短板，综合分析了“十五五”期间面临的形势与目标任务，部署了2026年重点工作。

孟庆胤强调，2026年是“十五五”开局之年，要坚决贯彻落实集团公司2026年系列会议工作部署，牢牢把握“稳的基调、进的追求、新的思维、实的作风”工作总要求，锚定效益提升、价值创造主线，严抓“稳产能、增效益、谋创新、强管理、控风险、聚人心”核心工作，全力推动“五化”转型，以生产智能化夯实基础、以经营精益化提升价值、以管理数字化赋能决策、以安全本质化筑牢防线、以创新融合化驱动发展，着力增强价值创造核心功能、提升可持续增长核心竞争力。聚焦新形势、新任务、新挑战，围绕“六个坚持、六个推动”抓好重点工作落实。一是坚持技术驱动生产，推动智能内核保障产能稳定。二是坚持数智融合经营，推动经济运行质效同步跃升。三是坚持体制机制革新，推动企业管理效能充分释放。四是坚持创新协同突破，推动新质动能加速转化落地。五是坚持筑牢风险防线，推动全域安全环境绿智发展。六是坚持人本聚力共建，推动民生福祉根基厚植凝聚。

金鑫在会议总结中强调，各级党政纪工团组织须立即行动，全面学习贯彻会议精神，切实把思想和行动统一到会议的决策部署上来。一是聚焦关键，突出重点。结合工作实际抓好会议精神落实，着力解决突出问题，促进工作再上新台阶。二是结合实际，统筹安排。各部门、各单位、各党支部需依据会议总体要求和安排部署，将任务指标细化分解，出台措施，持续发力，确保年度任务圆满完成。三是坚决执行，狠抓落实。各部门、各单位及各党支部要持续加强督促指导，强化监督检查，力戒形式主义，确保各项部署落地见效，扎实推进企业高质量发展。

公司领导班子和班子成员对履职情况进行了述职。会议对公司领导班子及领导人员进行了民主测评；票决通过了《伊春鹿鸣矿业有限公司三届二次职代会提案处理和三届三次职代会提案征集情况报告》《伊春鹿鸣矿业有限公司2025年度集体合同履行情况报告》《2026年集体合同（草案）》；孟庆胤、金鑫分别代表公司方和职工方签订了《2026年集体合同》；会议表彰了公司2025年度先进集体、先进车间（部室）、先进工作者。（鹿鸣矿业 姜玥廷）