近日，根据伊春市《关于公布我市第三批高层次人才认定结果的通知》，鹿鸣矿业15人成功通过伊春市第三批高层次人才认定，这是员工第三次入选伊春市高层次人才认定名单，充分彰显了公司在人才队伍建设方面取得的坚实成效。

鹿鸣矿业始终将人才视为企业发展的第一资源，自人才认定工作启动以来，公司高度重视，将人才认定作为深化人才队伍建设、融入地方人才发展大局的重要契机，主动加强与铁力市主管部门的沟通对接，精准把握认定政策标准、梳理申报流程要点，高效配合政府部门完成材料审核、现场核查等工作，以紧密协作的姿态深化政企合作，为企业员工成功通过认定奠定了坚实基础。截至目前已累计推选36人通过伊春市高层次人才认定。

鹿鸣矿业始终坚持以“尊重知识、尊重人才、尊重创造”为核心的人才理念，将人才培养融入企业发展全流程，不断完善人才培育体系、搭建成长平台。着力构建“卓越-创新-后备”三级人才培养梯队、推行“师带徒”传承机制、开展岗位轮岗实训等多元举措，为员工提供全方位、全周期的成长支持。同时，依托与地方政府的深度合作，积极借助政府人才政策红利、培训资源与交流平台，为员工搭建更广阔的职业发展舞台，形成了“政企协同育人、人才赋能发展”的良好格局。

下一步，鹿鸣矿业将持续深化人才强企战略，始终把人才培养放在核心位置，不断优化人才培育与激励机制，进一步完善“政企协同育人”模式，全力打造高素质、专业化、创新型的核心人才队伍，为企业高质量发展再添强劲动能。（鹿鸣矿业 李慧鑫）