10月3日，鹿鸣矿业第一期化学检验员岗位技能提升培训班正式开班，精准提升技能人员水平。铁力市人力资源和社会保障局就业服务中心主任于新泽及相关人员到场指导，鹿鸣矿业31名技能人员参加培训。

作为公司职工技能培训中心正式挂牌成立后的“开篇之作”，此次培训既是鹿鸣矿业落实“质量强企”战略的具体实践，更是聚焦基层技能人员成长需求、破解技能人员提升难题、打造高素质质量检测队伍的关键举措，标志着公司在技能人才分层分类系统化培养道路上，迈出了坚实的第一步。本次培训精准匹配初级工技能提升需求，9天90课时“高密度”设计，构建“系统理论+实操淬炼+综合考评”递进式培养路径。课程体系紧扣化学检验初级工岗位核心需求，精心设计检验准备、样品交接、采样操作、检测与测定、安全环保、测后工作6大类核心模块，旨在帮助学员全面提升专业能力。为保障培训质量，培训结束后将统一组织结业考试，从理论掌握度与实操熟练度两方面综合评估学习效果，考核合格者将获得培训结业证书。

此次化学检验员岗位技能提升培训班的成功开班，既是鹿鸣矿业技能人才培养的重要起点，也是企地协同育人的生动实践。下一步，公司将继续依托职工技能培训中心，围绕生产需求滚动开展选矿工、尾矿工等工种培训，形成“分层分类、滚动迭代”的技能人才孵化机制，为企业高质量发展注入“技能动能”，也为地方技能人才队伍建设贡献力量，持续深化企地融合发展新格局。（鹿鸣矿业 张春雷 ）