近日，鹿鸣矿业女职工委员会荣获“中国中铁先进女职工组织”称号。这份荣誉不仅是对鹿鸣矿业女职工工作的高度认可，更彰显了新时代矿山女性的卓越风采与使命担当。

强基固本，锻造巾帼发展“硬支撑”

鹿鸣矿业构建起完善的女职工工作体系，下设五个分工会，配备兼职女工委员，建立动态化女职工花名册，精准掌握189名女职工的基本信息，确保组织工作全覆盖、无死角。同时，公司着力搭建成长平台，通过专题学习、技能培训等方式，激发女职工干事创业热情。目前，公司中层以上女干部15人，她们在各自岗位上勇挑重担，成为企业发展的中坚力量。此外，公司积极畅通成才渠道，鼓励女职工提升学历职称、考取职业资格证书。截至目前，女职工中拥有高级职称13人、中级职称20人、初级职称47人，2人取得中国中铁健康委员（EAP专员）培训证书。公司积极搭建创新实践平台，鼓励女职工参与技术革新、科研攻关等项目，激发女职工创新活力。近年来，女职工主导的多项创新成果应用于生产一线，为企业高质量发展注入“她智慧”，充分展现新时代女性的创新风采。

创新载体，打造文化赋能“新阵地”

为丰富女职工精神文化生活，鹿鸣矿业秉持“文化润心 创新赋能”理念，构建起多元化活动体系。在“三八”国际妇女节、春节等重要节日，精心策划簪花制作、新年挂饰DIY、插花等特色活动，组织180余名女职工沉浸式体验手工乐趣，并赠送定制伴手礼与康乃馨花束，以满满仪式感传递节日温暖。公司将健康文化与思想建设有机融合，常态化开展“全民健身 你我同行”广场舞活动，在强身健体中凝聚团队力量。同时，组织全体女职工深入学习中国中铁、中铁资源工会女职工委员会会议精神，通过专题研讨、心得分享等形式深化学习实效。此外，公司订阅发放110本《中国妇女》《妇女之友》等刊物，打造“书香驿站”公共学习平台，鼓励女职工在阅读中拓宽视野、提升素养，营造浓厚的学习文化氛围。

连心关爱，构筑和谐关系“暖心桥”

鹿鸣矿业将维护女职工权益作为核心工作，把劳动就业、生育保护等内容纳入集体合同与专项合同，实现签订、考核一体化，夯实制度保障基础。同时，公司强化人文关怀，打造职工书屋、心灵驿站、孕妇休息室等暖心场所，完善配套设施；在生理期提供暖宝贴、红糖姜茶等物资，全方位呵护女职工身心健康。公司常态化开展评先评优，树立先进典型。2024年，3名女职工获评集团公司“三八红旗手”，1人荣获集团公司“先进女职工工作者”，公司女职工委员会获评集团公司“先进女职工组织”。这些荣誉不仅表彰了优秀个人与集体，更在企业内形成比学赶超氛围，激励全体女职工岗位建功。

倾心维权，守护合法权益“生命线”

鹿鸣矿业以《女职工权益保护专项集体合同》为抓手，将维权工作精准落地。聚焦女职工关切的劳动保护、健康保障等核心诉求，逐项制定解决方案，切实解决实际困难。针对孕期、产期、哺乳期女职工，推出“暖心护航”专项服务，严格落实卫生用品发放及费用补贴政策，并灵活调整工作安排，为特殊时期的女职工提供便利。在年度健康体检中，增设妇科“两癌”筛查项目，构建起常态化健康监测机制。让女职工深切感受到工会“娘家人”的温暖。从制度保障到生活关怀，从健康守护到权益维护，全方位、多层次的服务体系有效增强了女职工的归属感与幸福感，让她们能够安心工作、舒心生活。

鹿鸣矿业女职工委员会将以此次表彰为新起点，继续发挥组织优势，创新工作方法，团结带领广大女职工立足岗位、奋勇争先，为企业高质量发展贡献更多巾帼力量，书写新时代女性奋斗的华彩篇章！（党建工作部 姜国红）