自集团公司启动2025年“五保一树”劳动竞赛活动以来，鹿鸣矿业迅速响应，以技能比武为抓手，在基层一线掀起“以赛促学强技能，比学赶超练精兵”的热潮。通过搭建实战化竞技平台，推动全员技术素养实现跨越式提升，为企业高质量发展注入强劲人才动力。

以赛促学，聚焦选矿实战攻坚

4月14日-19日，选矿厂技能比武大赛火热开赛，来自中控、粗选、精选和铜浮选等4个岗位的20技术骨干同场竞技。本次竞赛遵循“理论+实践”双轨考核机制，采取“40%理论+60%实操”的评分标准，全方位检验选手综合能力。理论考试围绕选矿基础知识、关键指标参数、异常指标处置等，突出“精细化”要求；实践操作则聚焦半自磨台效平稳控制、浮选药剂配比、产品质量控制等生产关键环节，展现“实战性”特点。各参赛选手沉着应战，展现出过硬的理论素质、娴熟的操作技能、精湛的业务水平，经过为期6天激烈角逐，郑磊、韩宪东、徐红霞、刘宇等4名选手凭借扎实的理论功底和出色的实操表现，分别获得中控岗位、粗扫选岗位、精选岗位、铜浮选岗位第一名。

学以致用，锻造智能技术尖兵

4月24日，自控信息中心举办的第十九届综合实践技术比武，进一步将竞赛向智能化领域延伸。22名自动化与信息化技术人员分为两组展开较量，理论与实操成绩各占50%的考核设置，全面检验选手知识储备与实战能力。自动化组理论考核聚焦自动化仪表及控制系统基础知识、设备控制逻辑、连锁条件以及故障处理流程等；实操环节围绕罗克韦尔控制器操作、软件组态以及控制逻辑功能实现等展开。信息化组理论考试重点考查网络结构拓扑图解析、智能矿山网络通讯基础和网络安全基础知识；实操部分则着重考核选手对三层机房设备的使用与维护能力。赛场上，选手们以精益求精的工匠精神，沉着应对各类技术挑战。经过4小时的激烈比拼，最终，自动化组选手刘厚铭摘得桂冠，李本臣荣获第二名，于洋、王志进并列第三名。信息化组徐新宇斩获第一名，杜海波获得第二名，邵国新位列第三名。

岗位练兵，榜样引领凝聚合力

4月27日，伊春市召开五一劳动奖表彰大会，鹿鸣公司尾矿库管理中心运维车间荣膺伊春市“工人先锋号”荣誉称号，选矿厂副厂长殷适新、安全质量环保部副部长张龙荣获伊春市五一劳动奖章。尾矿库管理中心运维车间通过创新管理模式，实现安全、设备、生产协同提升。张龙扎根安全一线十余年，从基层安全员成长为“专家型”管理者，构建起立体化安全防护网络。殷适新深耕设备管理，实现2024年设备运转率超90%、连续运转超46天的历史性突破，半自磨机衬板更换停机时长压缩至28小时内，大幅提升生产效能。鹿鸣公司将持续弘扬劳模精神，营造“尊重劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围，以榜样力量带动全员成长。

通过系列技能比武与榜样示范，鹿鸣矿业将“五保一树”劳动竞赛要求深度融入人才培育体系，形成“以赛促训、以训提能、以能增效”的良性循环，为企业高质量发展筑牢人才根基，书写新时代产业工人队伍建设新篇章。（党建工作部 周春霖）