鹿鸣公司深入贯彻落实“以人为本”发展理念，紧密围绕中心工作，在职工权益保障、文化体育活动、职工技能提升等多方面均取得了显著的工作成果，为公司的稳定发展注入强大动力。

一、助力生产管理，汇聚攻坚“战斗力”。在炎炎夏日，组织“夏送清凉”活动，为奋战高温的职工送上防暑饮品、药品，确保职工在酷热环境下保持良好作业状态。寒冬时节，“冬送温暖”紧跟其后，抵御严寒侵袭。在设备检修期间，及时为一线职工送上检修慰问品，力保生产线快速重启。以实际行动为职工营造安全可靠的工作环境，让每一位身处生产前沿的职工都能安心作业。

二、筑牢权益基石，共绘发展“新蓝图”。坚持企业重大决策听取职工意见，顺利召开职工代表大会，依照法律法规签订公司《集体合同》。坚持厂务公开，通过多渠道、多形式、多层次及时将企业重大决策及执行情况、涉及职工切身利益等情况向职工群众进行公开。大力推进女职工素质提升工作，组织开展“三八”妇女节活动，引导广大女职工立足岗位建功立业、成长成才。开放义务理发室，累计义务理发135人次。与铁力市政府建立沟通协商机制，开通“鹿鸣矿业子女就学”绿色通道，办理择校入学10人，解决职工子女“择校难、上学难”问题。举办“职工子女寒暑假学习班”，有效缓解探亲子女暑期“看护难、学习难”问题。深入推进常态化帮扶工程，开展大病救助帮扶金额30余万元；走访慰问生活困难职工，开展婚育丧葬病等会员慰问24人次；举办退休员工欢送会，温情欢送8名老同志光荣退休；为24名退伍军人开展节日慰问，激励他们在各自岗位上继续发挥军人的优良作风。

三、精培技能专长，锻造履职“硬实力”。聚焦技能提升以赛提能，根据企业产业工人工种分布情况，组织开展浮选、DiMine软件、化验、加工、凭证装订等技能比武活动11次，参加第二十届黑龙江省青年技能大赛获电工第五名、钳工第七名，参加伊春市PLC岗位练兵技术比武获二等奖1名、三等奖2名，掀起了立足岗位学技术、比技能的热潮。切实发挥工匠创新工作室“传、帮、带”的作用，积极开展技术革新、技术攻关、发明创造和合理化建议等群众性创新活动，不断提升创新工作室的工作质量和水平。组织动员全体职工参与“安全生产月”“安康杯”等活动，扎实推进全员安全教育培训和群众安全生产监督工作，营造浓厚的安全生产氛围，为企业安全生产保驾护航。

四、文体添彩赋能，激发团队“精气神”。广泛组织喜闻乐见文体文化活动、竞技类体育运动以及趣味活动等多元化文体活动20余次，累计参与1300余人次，成功举办第四届鹿鸣公司职工运动会和庆国庆暨第十二届文艺会演活动，节目涵盖歌曲、舞蹈、戏曲等多种形式，充分挖掘了职工的艺术潜能，丰富了职工的精神文化生活，营造了积极向上的企业文化氛围。

2025年，是“十四五”规划收官和“十五五”谋划承上启下之年，也是中华全国总工会成立100周年，公司将加快构建全覆盖、多层次、真管用、见实效的企业民主管理工作体系，通过持续深化企业民主管理，凝聚民心力量，在提升企业现代化治理水平、实现高质量发展中展现更大作为。（党建工作部  周春霖）